Kdo jsme ?


Baví nás změny.

Práce a koláče je pro nás velká změna – HR jsme zvyklé dělat napřímo, umíme nastavovat procesy firmám, challengovat status quo velkých korporací, přinášet digitální řešení a měnit věci zevnitř. Ze světa péče o lidi jsme si vyzkoušely opravdu všechno. Každá máme jiný background a specializaci, ale spojuje nás jistota, že když se věnujete HR, přináší to skutečné byznysové koláče.

Přidejte se k nám a pojďte s námi měnit vaši firemní kulturu.

Michaela Škodová - HR expertka specializující se na změnu procesů a pracovní právo

Michaela Škodová

Měním procesy

Jdu rovnou k věci. Nejvíc mě baví praktická podpora byznysu. Umím se podívat na změny ve vašem provozu a převést je do řešení, které neohrozí váš byznys. HR dělám už víc než dvacet let a řešila jsem desítky případů, kdy firmám hrozilo skutečné likvidační riziko - stěhujete se, měníte směny, snižujete mzdové náklady nebo vám už někteří vaši podřízení jednoduše nepřináší dobré výsledky. Rozumím si s papíry. Projdu vám dokumentaci a nastavím pracovněprávní procesy tak, abyste svůj byznys měli pod kontrolou vždy vy, nikoli váš byznys měl kontrolu nad vašimi rozhodnutími. Mezery v HR procesech řeším jako projekťák, nastavím vám implementační plán, zreviduju vám předpisy i smlouvy a vyčistím vám stůl tak, aby ve vaší firmě zůstali jen ti nejlepší, za těch nejlepších podmínek.

Můj kus koláče:

Offboarding v období růstu
Rizika v HR procesech
Smart staffing a nábor pro budoucnost

  • Mzdové a finanční účetnictví

  • Pracovní právo

  • Mindfulness Course (MBSR)

Helena Kent - HR business partnerka a koučka specializující se na leadership a firemní kulturu

Helena Kent

Měním lidi

Kudy chodím tudy měním. Koučuju, mentoruju a učím. Podívám se na kulturu práce, systémy i přístup lidí. V HR jsem už deset let a vedu manažery k tomu, aby práce s jejich týmy posouvala dopředu celou organizaci. Umím mluvit s ajťáky - měnila jsem e-learningy i recruitment systémy a vytvořila nástroje na míru, které skutečně zrychlují práci nejen HR, ale i manažerům. Koukám se dopředu, moje řešení cílí na maximální přínos, takže umím využít vše od machine learningu až po práci s potenciálem vaší recepční. Neumím nechat věci být - stanu se vám skutečným leadership partnerem, takže vám nedovolím jít cestou nejmenšího odporu, která může ve finále ohrozit to, jak jsou vaši lidé spokojení.

Můj kus koláče:

HR nástroje jako hybatel byznysu
Lídři, co doopravdy vedou lidi
Výkon, co řídí firemní kulturu

  • Coaching (QED Group)

  • HR business partnering (Cornell University)

  • Leadership styly (Korn Ferry)

  • Facet 5 (GreenHill Consulting)

Pavlína Procházková - HR specialistka na komunikaci, diverzitu a employer branding

Pavlína Procházková

Měním komunikaci

Hodně píšu. Trochu netypicky jsem svou HR kariéru začala v žurnalistice, kde jsem se naučila práci s textem i marketingovými strategiemi. Nejdůležitější pro mě propojovat co firma dělá s tím, jak to chápou vaši lidé. Taky hodně mluvím. Zejména o tématech, která mě opravdu baví. Důležitá jsou pro mě témata jako diverzita, age management nebo inkluze. Dlouho jsem se je pro svou vlastní HR práci snažila koupit na trhu, ale nikdy jsem nenašla, co hledám: způsob, jak propojit hodnoty s praktickým dopadem na wellbeing zaměstnanců. Přišla jsem na to, že chyba je často v komunikaci - a tu spolu můžeme změnit.

Můj kus koláče:

Generační řízení týmu
Marketing kultury a hodnotová gramotnost
Employer love brand, co dodává byznys

  • Prince 2 (Gopas)

  • Facet 5 (GreenHill Consulting)

  • HR analytics (Cornell University)